Nell’Editoriale di oggi ritorniamo sull’analisi del nuovo “Decreto Trasparenza” – il decreto legislativo n. 104/2022 -, in particolare sulle nuove disposizioni introdotte dall’ art. 1-bis, che obbligano il datore di lavoro italiano a rilasciare al proprio lavoratore tempestive informazioni sui sistemi decisionali e di monitoraggio automatizzati che eventualmente intenda installare.