Ambiti fuori dai trattamenti di dati personali

Non tutte le attività svolte tipicamente dalla funzione delle Risorse Umane ricadono necessariamente nell’ambito di applicazione della disciplina sulla protezione dei dati personali; ad esempio, potrebbero rimanere al di fuori della copertura del GDPR i seguenti casi evidenziati dall’autorità inglese (ICO):

• informazioni sulla struttura salariale dell’intera forza lavoro, fornite per livello, dove le persone non sono nominate e non sono identificabili
• un rapporto comparativo sui risultati di diverse campagne di reclutamento in cui non sono presenti dettagli riguardanti i candidati coinvolti
• un rapporto sui risultati delle “interviste in uscita” in cui tutte le risposte sono anonime e dove i risultati sono impossibili da ricondurre ai rispondenti.